Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir Verstärkung in Teilzeit/ Vollzeit:

In dieser Position unterstützen Sie aktiv das Management in allen administrativen Fragen der Mitarbeiterführung und Personalverwaltung.

IHR AUFGABENGEBIET

• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• Unterstützung der Abteilung in personalrelevanten Themen
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Kostenplanung und –kontrolle
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Ausschreibung bis Onboarding)
• Unterstützung strategischer Maßnahmen der Personalentwicklung
• Aufbau und Pflege von Employer Branding Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von HR-Tools und digitalen Prozessen

SIE VERSTÄRKEN UNSER TEAM MIT

• Ihrer Ausbildung zum Bankkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personalmanagement
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu HR-Systemen und Reporting
• Kommunikationsstärke und Diskretion

WIR BIETEN IHNEN

• Einen interessanten, vielseitigen und  verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• Eine gezielte und passende Einarbeitung in einem motivierten Team
• Unterstützung bei der zielgerichteten persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Zusatzleistungen, wie Zuschuss von Kitaplätzen, Bike-Leasing, etc.
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit  Zusatzleistungen über variable Gehaltsbestandteile

Vorab steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Personalmanagement,  Anette Becker gern unter der Tel. Nr.: 0163 803 08-16 zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!