Ihre Aufgabe:
Als Teamleitung QS-Passiv verantworten Sie die sachbearbeitenden und administrativen Aufgaben im Bereich Auslands-, Passiv-, Kontokorrent-, Karten- und Wertpapiergeschäft sowie Vermögensanlage und -bildung. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine reibungslose Weiterverarbeitung, eine zuverlässige Bestandsverwaltung und eine sichere Archivierung unserer Kundenaufträge. Sie agieren dabei aktiv als interner Dienstleister und Qualitätssicherer. Zudem sorgen Sie für eine fortlaufende Anpassung der Geschäftsprozesse im Einklang mit den Gesamtbankinteressen.
Schwerpunkte:
- Wahrnehmung von Führungsverantwortung für unsere Mitarbeiter/innen im Team QS-Passiv
- Verantwortliche Optimierung und Anpassung der Passivprozesse unter Berücksichtigung externer und interner Standards
- Automatisierung von Prozessen im Passivbereich, einschließlich Einführung KI-gestützter Tools in Zusammenarbeit mit dem Bereich Bankorganisation.
- Fortlaufende Optimierung der Bearbeitungszeiten und Service-Level-Agreements, sowie Steuerung der Umsetzung neuer Prozesse im Passivbereich.
- Fachliche Qualitätssicherung und Aufbau eines Kompetenzzentrums für Passivthemen.
- Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten zur effizienten Erledigung der Aufgaben.
Ihr Profil
- Sie interessieren sich für die Region Main-Spessart und möchten sich aktiv für die wirtschaftliche Entwicklung vor Ort engagieren.
- Abgeschlossene Bankausbildung sowie Weiterbildung zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich QS-Passiv.
- Absolvierte Weiterbildungen und fundierte Kenntnisse im Bereich QS-Passiv.
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude.
Ihre Perspektive
- Einen Arbeitgeber, bei dem die Unternehmenskultur von Fairness, Offenheit und Vertrauen geprägt ist
- Ein professionelles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und kollegialem Betriebsklima
- Eine tolle Zusammenarbeit mit einem motivierten Team.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und bis zu 38 Tagen Urlaub.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Laufbahn nachhaltig fördern.
- Eine offene Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, Teamgeist und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit geprägt ist.
- Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zu Sabbaticals.
