Sie fühlen sich an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz wie eine Nummer unter Vielen?
Sie vermissen Zuständigkeiten, Entscheidungsfreude Ihrer Führungskräfte und klare Organisationen?
Sie möchten an einem Arbeitsplatz arbeiten, an dem nicht nur Professionalität, sondern auch ein kollegiales Miteinander gelebt wird?

Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle!

Wir sind eine vertriebsstarke und leistungsorientierte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 466 Millionen Euro. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für die finanziellen Ziele unserer Mitglieder und Kunden und geben unserer Hauptstelle in Durmersheim sowie den drei Filialen ein individuelles Gesicht. Als Dienstleistungsunternehmen sind unsere Kunden und Mitarbeiter unser höchstes Gut. Vorstand und Bereichsleiter haben dies verinnerlicht und handeln täglich in diesem Sinn. 

Wir bieten:

• eine attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Corporate Benefits, Job-Rad u.v.m.

Ihre interessanten Aufgaben:

• Sie sind maßgeblich am Neuaufbau des datengetriebenen Vertriebs beteiligt, mit dem Ziel des Ausbaus der Vertriebsleistung der Bank
• Umsetzung der Smart-Data-Strategie
• Zuarbeit zur Vertriebsunterstützung und Erhöhung der Absatzfähigkeit der Produkte und Leistungen
• Vertriebsanalyse, Datenmanagement und Auswertungswesen
• Analyse und Optimierung der Kundenreise über alle Vertriebskanäle hinweg auf Basis der Kundenerwartungen und Kundenpräferenzen
• Ertrags- und Effizienzsteigerung beim Einsatz vertrieblicher Ressourcen
• Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen am Markt mit Hilfe von Impulssteuerung

Ihre Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung 

• Erfahrung im Umgang mit alt-agree21VM (Aufgabenliste, Anlasssteuerung)

• Kenntnisse in den neuen BWS-Prozessen (Kundendashboard etc.)

• Erfahrung im Umgang mit dem Impulsmanager

• Fortgeschrittene IDA-Kompetenz

• Kenntnisse in ViPS

• Erstellung von Präsentationen mit PowerPoint

• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln

• Eigeninitiative, Flexibilität und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Anna Jung, Leitung Personalmanagement
Telefon 07245/84-220
E-Mail: jobs@raiba-karriere.de