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Projektleiter (m/w/d) Optimierung BPO Payroll

Das sind wir.

Schön, dass du hier bist – wir sind die Peras! Uns zeichnen vor allem starker Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander aus. Deswegen sind wir auch direkt ehrlich zu dir: Bei uns findest du kein gemachtes Nest vor. Es ist einiges los, denn wir sind mitten im Wandel.

Für die Zukunft stellen wir uns neu auf. Das ist eine Herausforderung für uns alle, die wir voller Tatendrang angehen. Veränderungen sind aber nicht immer einfach. Es gehören Höhen dazu, die uns weiter antreiben und uns zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber eben auch Tiefen, an denen wir gemeinsam weiterwachsen müssen.

Zusammen wollen wir ambitionierte Ziele erreichen. Dafür ist jeder in seiner Rolle wichtig. Manchmal auch darüber hinaus. Eigeninitiative ist in der aktuellen Zeit essenziell. Genauso wie die Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns bist du Teil einer Veränderung, die du selbst mitgestaltest.

Wir wissen wohin wir wollen: Jetzt suchen wir Macher, Gestalter, Pioniere – Menschen wie dich –, die sich für HR und Innovation begeistern.

Das machen wir.

Jeden Tag sind wir mit unseren 280 Mitarbeitern an acht Standorten für unsere rund 2.000 Kunden da. Dabei dreht sich alles rund um HR:

  • Unsere IT-Systeme und IT-Services sorgen für optimale, verlässliche und sichere Prozesse.
  • Im Bereich Payroll Outsourcing verhelfen wir unseren Kunden durch die Übernahme administrativer Aufgaben zu neuen Freiräumen, damit mehr Zeit für wertschöpfende Personalarbeit bleibt.
  • Mit unserem Schulungsangebot vermitteln wir wichtiges Fachwissen und aktuelle Informationen.
  • Wir bauen unseren Bereich HR Consulting weiter aus, um unsere Kunden bei der zukunftsfähigen Ausrichtung ihrer HR-Organisation und HR-Prozesse zu unterstützen.

Wir sind genossenschaftlich gewachsen. Als Partner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und Tochterunternehmen der Atruvia AG können wir auf ein starkes Fundament bauen.

Du hast Lust darauf, unseren Weg mitzugehen?

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit (hybrides Arbeiten) als

Projektleiter (m/w/d) Optimierung BPO Payroll

 

Das Ziel der Position.

In dieser Schlüsselposition optimierst du unseren BPO-Payroll Bereich unten den Gesichtspunkten Effektivität und Effizienz: Kosten, Standardisierung, Prozesse, Digitalisierungs- und Automatisierungspotential, Organisationsstruktur, Innovation, Kunden- und Dienstleistungsausrichtung, um unsere BPO-Einheiten fit zu machen für den Markt von heute und morgen.

Das bewegst du.

  • Als Projektleiter bist du für die Optimierung und Weiterentwicklung unserer BPO-Payroll Einheiten mit verantwortlich und arbeitest mit ihnen Hand in Hand, um zügig entsprechendes Potential zu heben und die Organisation zu verbessern:
  • Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsideen unter den Aspekten Prozesse, Re-Design und Standardisierung, Kunden-Onboarding, SLAs und Erstellung eines internen Controlling- sowie Kennzahlensystems
  • Enge Abstimmung mit den BPO-Bereichen und anderen Organisationseinheiten der Peras
  • Einführung neuer Tools zum Prozess-Design, Ticketsystem, Kosten- und Auswertungsrechnungen
  • Projektplanung und Leitung mit Berichtslinie an die Geschäftsführung
     

Das zeichnet dich aus.

  • Du bist ein Profi in den Themen Outsourcing bzw. Shared Service Konzepte, Optimierung von Prozessen und Organisation und hast Projekterfahrung in diesen Themen
  • Du hast idealerweise Kenntnisse in HR Prozessen und Payroll sowie im sinnvollen Einsatz von unterstützender HR-IT
  • Du zeigst unternehmerisches Denken und siehst dich als Macher sowie Gestalter und hast bereits Führungserfahrung
  • Du verfügst über eine akademische Ausbildung und mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in einer Management Beratung in den Themen HR Transformation, Aufbau von Shared Service Centern oder Outsourcing
  • Du hast einen soliden Überblick über den BPO-Markt und verstehst SAP HCM
  • Kenntnisse der Projektmethodik wie Scrum, PMI, ITIL oder vergleichbare Methoden und Tools für Prozessdesign verstehen sich dabei von selbst
  • Solides Know-how in der Durchführung komplexer, interdisziplinärer HR Projekte
  • Erfahrungen in der Optimierung und Gestaltung von HR Shared Service Centern
  • Deine gewinnende Persönlichkeit ist von einem wachem Mindset und Innovationskraft geprägt und du bist es gewohnt als guter Zuhörer interdisziplinär zu arbeiten
  • Reisebereitschaft: vier bis fünf Tage im Monat, in der Regel Tagesreisen
     

Das zeichnet uns aus.

  • Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
  • Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  • Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, bAV und Mitarbeiterevents
  • Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

 

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS110 PERGF

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

 

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