Wir sind ab Sommer 2025 die Pax-Bank für Kirche und Caritas eG
eine nachhaltige Genossenschaftsbank mit christlichen Wurzeln.

Mit dem Zusammenschluss der Bank für Kirche und Caritas eG und der Pax-Bank eG entsteht im Sommer 2025 eine der größten christlich-nachhaltigen Spezialbanken Deutschlands. Die zukünftige Pax-Bank für Kirche und Caritas eG vereint die Stärken einer Genossenschaftsbank mit der Kompetenz einer Spezialbank und leistet einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Neben ihrer Kernkundschaft aus Kirche und Caritas umfasst der institutionelle Kundenkreis darüber hinaus auch die primär kreditlastigen Kunden aus der Sozial- und Gesundheitsbranche sowie dem Immobilien- und Infrastrukturbereich. Als Vorreiter auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit sowie einer Bilanzsumme von ca. 9 Mrd. Euro und einem Kundenvolumen von ca. 18 Mrd. Euro vereint die Bank zukünftig an bundesweit acht Standorten die Stärken zweier erfolgreicher Partner. 350 engagierte Mitarbeiter*innen widmen sich künftig der Betreuung von über 52.000 Kunden. Die Pax-Bank für Kirche und Caritas nimmt mit diesen Kennziffern eine exponierte Marktstellung in ihrem Wirkungskreis ein und bietet eine hohe Leistungskraft für ihren wachsenden Kundenstamm auf


Zur Verstärkung suchen wir ab sofort an den Standorten Köln oder Paderborn eine*n

Teamleiter (m/w/d)
Referat Marktfolge (Vollzeit, unbefristet)

Bitte beachten:
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden die personenbezogenen Bewerberdaten zwischen der Pax-Bank eG und der Bank für Kirche und Caritas eG ausgetauscht und verarbeitet. Dies geschieht aufgrund eines berechtigten Interesses der beiden Banken. Mit Abgabe einer Bewerbung wird dieser Verarbeitung explizit zugestimmt.

Das sind Ihre Aufgaben:

Führungsaufgaben

• Führen von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen

• Bildung eines engagierten und motivierten Mitarbeiter-Teams, z.B. auch durch Schaffung attraktiver Rahmenbedingungen

• Einarbeitung und Begleitung von Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Personalentwicklung

Unterstützung des Teams bei fachlichen Aufgaben

• Analyse und Bewertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR, EU-Taxonomie, etc.)

• Koordination der Umsetzung von Anforderungen an das Kreditgeschäft

• Konzeption und Implementierung fachlicher Inhalte in relevanten Arbeitsanweisungen

• Impulsgeber und Schnittstelle zu anderen Bereichen für die Weiterentwicklung der Prozesse in der Marktfolge Aktiv

• Erarbeitung und Überwachung von Qualitätsstandards

• Unterstützung von Tätigkeiten in der Bestandsbearbeitung des Kreditgeschäfts, wie zum Beispiel Kontenabstimmungen (Förderdarlehen und Konsortialkredite), unterstützende Sachbearbeitung im Forderungsmanagement inklusive Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie die Schnittstellenfunktion zum Meldewesen

• Mitarbeit in Projekten und ggf. Leitung von (Teil-)Projekten

Das ist Ihr Profil:

Zur Erfüllung der disziplinarischen Führungsaufgaben sollen alle Bewerber*innen insbesondere über folgende Kompetenzen verfügen:

• Eigenverantwortliches Handeln

• Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Entscheidungsstärke und Inspiration

• Kooperation und Teamorientierung

• Zielorientierung und Zielsteuerung

• Konsequenz in der Führung

• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung

• Reisebereitschaft an verschiedene Standorte

Darüber hinaus sollten alle Bewerber*innen über folgende fachliche Qualifikationen verfügen:

• Abgeschlossene Bankausbildung, bevorzugt mit weiterführender Qualifikation, und/ oder ein Studium mit entsprechender Bankenerfahrung

• Einschlägige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in den Bereichen MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR und Nachhaltigkeit

• Erfahrung in der Dokumentation von Kreditprozessen

• Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Office Produkten (Excel, Word, etc.)

• Erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit

• Zuverlässigkeit in der Teamarbeit und Verantwortungsübernahme für ein gemeinsames Vorankommen

• Kommunikationsstärke & Eigeninitiative

Das bieten wir Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld

• Attraktives Gehalt nach Bankentarifvertrag

• Flexible Mobile Office Regelung

• Einen sicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Unternehmenspolitik

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Inhouse-Bildungsangebote

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein faires und wertschätzendes Miteinander

• Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub (in Vollzeit)

• Kostenloses Deutschlandticket