Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie betreuen unsere IT-Infrastruktur und unsere eingesetzten Hard- und Softwarelösungen, wie z.B. Windows-Server und -Clients, mobile Endgeräte, IP-Telefonanlage und verschiedene Netzwerkkomponenten
• Sie sind technischer Ansprechpartner für die Mitarbeitenden unserer Bank und unterstützen unseren 1st & 2nd-Level-IT-Support
• Sie pflegen das IT-Berechtigungskonzept und richten Benutzerberechtigungen ein
• Sie kümmern sich um die Beschaffung und Installation von Hard- und Software sowie deren Umstellungs- und Systemaktualisierungen
• Sie sind Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern zur Sicherstellung einer stets einsatzbereiten IT-Infrastruktur
• Sie übernehmen projektbezogene Aufgaben

Sie bewerben sich bei uns mit diesen +Punkten:

• Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in,
  IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Sie verfügen über fundiertes Wissen in MS-Windows-Betriebssystemen sowie der M365-Administration und haben Erfahrung in der Windows-Systemsteuerung (GPO, Registry, Powershell etc.)
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, präzise Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung aus
• Sie sind flexibel und motiviert, Ihr Fachwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift (Level C1)

Und wir bewerben uns bei Ihnen mit diesen +Punkten:

• Sie arbeiten bei einer der größten Genossenschaftsbanken in Bayern
• Mit uns als Partner gewinnen Sie ein leistungsstarkes Unternehmen, das an 12 Standorten in Deutschland vertreten ist
• Menschlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind uns wichtig
• Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassendem Onboarding in einem starken und dynamischen Team
• Wir sind ein Arbeitgeber, der aus Überzeugung in seine Arbeitnehmer investiert
• Gerne bieten wir Ihnen, nach Einarbeitung, die Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit
• Zusatzleistungen und Benefits wie Job-Rad, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterverpflegung mit gesunden Pausen-Produkten und betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich
• Unsere Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank; darüber hinaus bieten wir sehr gute Sozialleistungen

Sie sind neugierig und wollen mehr erfahren?

Für Ihre Fragen steht gerne zur Verfügung:

• Thomas Beck, Leitung Unternehmenssteuerung – 0941 4095 - 340