Sie haben Freude an der Kreditorganisation?

Dann bringen Sie Ihre Talente für unsere Aufgaben ein:
 

• Sie beschäftigen sich mit Grundsatzfragen, aufsichtsrechtlichen, gesetzlichen und regulatorischen Themen im Kreditgeschäft
• Sie prüfen im Rahmen des Prozessmanagements die Prozesse und optimieren diese gemeinsam mit dem Fachbereich bzw. auch in Koordination mit dem jeweiligen IT-Dienstleister
• Sie arbeiten bei abteilungsübergreifenden Projekten und Maßnahmen mit
• Sie entwickeln unsere eingesetzten Methoden und Verfahren im Kreditgeschäft konzeptionell weiter und implementieren Neuerungen
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle kreditorganisatorischen und regulatorischen Themen und bereiten alle diesbezüglich relevanten Informationen für Führungskräfte und Mitarbeiter des Kreditgeschäfts auf
• Sie schulen die Mitarbeiter zu neuen und geänderten Prozessen, Regelungen und Anwendungen im Kreditgeschäft
• Sie pflegen die Organisationsdokumentation im Aufgabenbereich
• Sie unterstützen fachlich bei der Sicherstellung der Datenqualität im Kreditgeschäft

Sie bewerben sich bei uns mit diesen +Punkten:
 

• Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation auf
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich Organisation mit entsprechender Affinität zu Technik und EDV-Umsetzungen
• Sie punkten mit einem guten Verständnis für Kreditprozesse
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in agree21BAP und Prozessoptimierung
• Sie sind versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint)
• Sie arbeiten motiviert, zuverlässig und lösungsorientiert
• Sie haben ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Und wir bewerben uns bei Ihnen mit diesen +Punkten:
 

• Sie arbeiten bei einer der größten Genossenschaftsbanken in Bayern
• Mit uns als Partner gewinnen Sie ein leistungsstarkes Unternehmen, das an 12 Standorten in Deutschland vertreten ist
• Menschlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind uns wichtig
• Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassendem Onboarding in einem starken und dynamischen Team
• Wir sind ein Arbeitgeber, der aus Überzeugung in seine Arbeitnehmer investiert
• Gerne bieten wir Ihnen, nach Einarbeitung, die Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit
• Zusatzleistungen und Benefits wie Job-Rad, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterverpflegung mit gesunden Pausen-Produkten und betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich
• Unsere Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank; darüber hinaus bieten wir sehr gute Sozialleistungen

Sie sind neugierig und wollen mehr erfahren?

Für Ihre Fragen stehen gerne zur Verfügung:

• Roland Spangler, Bereichsleiter – 0941 4095-335
• Jessica Zettl, Personalleitung – 0941 4095-363