Ihre Leidenschaft ist das Identifizieren, Analysieren und Ausgestalten von strategischen Fragestellungen?

Jetzt möchten Sie sich beruflich neu orientieren – am besten bei einem attraktiven, regionalverbundenen Arbeitgeber?  Dann sind wir füreinander bestimmt!

Wir freuen uns auf Sie für unseren Bereich Unternehmensentwicklung als

Referent Unternehmensentwicklung & Strategie (m/w/d)

Das ist Ihr Gewinn

• Wir bieten eine attraktive Vergütung in der Vergütungsgruppe C3 VTV (je nach Qualifikation/Berufserfahrung), eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird, 30 Tage Urlaub (zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei), einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) ohne Wochenend- oder Feiertagsarbeit
• Wir setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Home Office vereinbaren Sie optimal Privatleben und Beruf
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig
• Wir fördern Ihre Gesundheit mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen und diversen Zusatzleistungen wie beispielsweise D-Ticket und JobRad

Das erwartet Sie

• Sie haben relevante Trends und zukunftsrelevante geschäftspolitische Themenfelder im Blick
• Sie identifizieren strategisch relevante Fragestellungen, Herausforderungen und Chancen für das Unternehmen
• Sie wirken mit bei der Ausrichtung der Vertriebsstrategie sowie der strategischen Vertriebsplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Vertriebsmanagement
• Sie entwickeln Konzepte für neue Geschäftsfelder und Produkte und koordinieren relevante und zukunftsfähige Themenfelder und mögliche Umsetzungsvorhaben für die Gesamtbank
• Sie erarbeiten und optimieren die bankweite ziel- und ergebnisorientierte Planung sowie das Strategie-Reporting
• Sie gestalten den unternehmensweiten Strategieprozess und steuern diesen
• Sie wirken mit bei der Identifizierung und Bewertung potenzieller Beteiligungen/Kooperationspartner
• Sie begleiten Veränderungsprozesse, vor allem im Hinblick auf die Unternehmenskultur und Transformation
• Sie erstellen Berichte und Präsentationen für den Vorstand und andere Stakeholder und stellen komplexe Informationen in verständlicher Form dar

Das bringen Sie mit

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Strategieentwicklung, dem Projektmanagement (klassisch und agil) oder dem Innovationsmanagement
• Sie zeichnen sich durch eine kooperative, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für Geschäftsmodelle, Kundenbedürfnisse und übergreifende Trends im Bankgeschäft
• Sie bringen eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit
• Sie sind fähig, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und haben Freude daran, dass sich die Rolle weiterentwickelt
• Sie sind erfahren im Moderieren von Workshops

Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 160 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einem Bilanzvolumen von mehr als 8,6 Milliarden Euro und etwa 240.000 Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Für unsere Beratung werden wir regelmäßig ausgezeichnet und darauf sind wir stolz.