Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten.

Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse.

Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen dich für unser Servicefeld Mitarbeiter-Experience im Tribe People Management als Teil unseres 10-köpfigen Recruiting-Teams.

Aufgaben mit Perspektive

• Du berätst und begleitest deine zugeordneten Einheiten (Tribes) eigenverantwortlich vom genehmigten Stellenantrag bis zum Probezeitende zu allen damit verbundenen Recruiting- und Onboarding-Themenstellungen.
• Hierzu erstellst du Bewerberprofile und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen und nutzt die Unterstützung von Agenturen und externen Dienstleistern.
• Du begeisterst Menschen, führst gemeinsam mit den Tribes Interviews, begleitest Auswahlverfahren und bindest den Betriebsrat ein.
• Unterstützend initiierst du Social Media-Maßnahmen zur Talentsuche und wirkst an HR-Projekten mit.
• Du repräsentierst das Unternehmen u. a. auf Karrieremessen und (internen) Veranstaltungen, z. B. unserer standortübergreifenden Einführungsveranstaltungen #enter.

Persönlichkeit mit Profil

• Personalfachkauffrau mit langjähriger, umfangreicher Recruiting-Erfahrung, idealerweise von IT-Spezialisten und/oder Bankern oder einschlägiges Studium mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Feedbackgesprächen erforderlich, in der Personaldiagnostik erwünscht
• IT-Affinität – sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise auch mit SAP HCM sowie Offenheit für weitere Tools
• Hohes Maß an Energie, eloquentem Auftreten und Eigenverantwortung/-initiative
• Konzeptionelles Denken, Organisationstalent sowie hohe Teamfähigkeit

Was uns ausmacht und was wir bieten

Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestaltest du das Banking von morgen.

• Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell
• Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause
• Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt
• Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten

Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD kannst du deine Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich.

• Option auf mobiles Arbeiten
• Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen
• Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants
• Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
   

Bewerben Sie sich jetzt!

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über „Jetzt bewerben“. Bei Fragen wende dich an

René Ölschlegel | People Management | Tel.: +49 721 4004-2473

Wir freuen uns auf dich.