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Genau so was suchen wir.

2021-02-05T09:45:27+01:00 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p36115 Fiducia & GAD IT AG Münster GAD-Straße 2-6 Münster 48163 northrhine_westphalia Karlsruhe Fiduciastraße 20 Karlsruhe 76227 baden_württemberg München Karl-Hammerschmidt-Straße 44 Aschheim 85609 bavaria Münster GAD-Straße 2-6 Münster 48163 northrhine_westphalia
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RO02 SEU-Entwickler (m/w/d) Vorgehensmodell | GFSSEU (KA/M/MS)

Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten.

Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse.

Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen dich für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Softwareentwicklungsumgebung.

Aufgaben mit Perspektive

  • Bereitstellung von Vorgehensmodellen für agile und klassische Softwareentwicklung
  • Kombination von Best Practices aus Vorgehensmodellen und Software Engineering unter regulatorischen Vorgaben in einen für die Fiducia & GAD optimalen Entwicklungsprozess
  • Erstellung von Regelungen, Phasen-, Rollen- und Aufgabenbeschreibungen sowie Templates in Abstimmung mit Revision, Governance und externen Beratern sowie mit SEU-Entwicklern des Werkzeugverbunds und Verantwortlichen der verschiedenen Disziplinen
  • Veröffentlichung des Vorgehensmodells im iNFOnet! als Bestandteil der schriftlich fixierten Ordnung
  • Konzeption, Erstellung und Durchführung von Schulungen sowie Beratung bei der Anwendung des Vorgehensmodells in konkreten Projektsituationen und im Betrieb
  • Vereinbarung von Standard-Abweichungen – Ablaufszenarien/Projektleitervereinbarungen – sowie Unterstützung bei Vorgehensmodellfragen in Prüfungen

Persönlichkeit mit Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik, Anwendungsentwicklung mit mehrjähriger Erfahrung mit Vorgehensmodellen und Entwicklungsprozessen sowie den regulatorischen Vorgaben für die Entwicklung von Bankverfahren – aus MaRisk, BAIT, ISO 27001 usw. oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse von Prüfungsstandards (PS 951, PS 880, FAIT 1), einiger Standard-Vorgehensmodelle (Scrum, SAFe/LeSS, V-Modell XT) sowie in den Plattformen und Werkzeugen der Informationsbereitstellung/des Content Managements und zur Dokumentation (z. B. DocBook, XMLmind)
  • Organisationstalent, methodisches und strukturiertes Arbeiten sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie standortübergreifende Team- und Kooperationsfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Was uns ausmacht und was wir bieten

Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestaltest du das Banking von morgen.

  • Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell
  • Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause
  • Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt
  • Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten

Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD kannst du deine Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich.

  • Unbefristete Festanstellung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen
  • Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants
  • Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
     

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Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über „Jetzt bewerben“. Bei Fragen wende dich an

René Ölschlegel | People Management | Tel.: +49 721 4004-2473

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