Zusammen gestalten wir die Zukunft der digitalen Personalarbeit
Wir sind rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden deutschen Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Gemeinsam leisten wir Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung!
Neben unserem Kerngeschäft basiert unser Erfolg auch maßgeblich auf effizienter und effektiver Personalarbeit. Für uns ist klar: Unsere Zukunft als eine führende und moderne Immobilienbanken basiert auf motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Durch den Schwerpunkt auf HR-Systeme und Prozessdigitalisierung gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit mit und sorgen durch die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme für digitale und smarte Personalprozesse.
Ihre Aufgaben bei uns im Team:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fachliche Betreuung von HR IT-Systemen, insbesondere SAP HCM inkl. Portalfunktionen
- Mitarbeit und fachliche Leitung von Projekten im Rahmen von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
- Design und Analyse von Personalprozessen, damit sie insgesamt eine runde Sache ergeben und reibungslos ablaufen
- Koordination, Analyse und Dokumentation personalwirtschaftlicher IT-Anforderungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Wirtschaftsinformatik mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Erfahrung und nachgewiesenes Wissen als HR Generalist
- Erste Projekt(leitungs)erfahrung im HR-IT Umfeld wünschenswert
- Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Prozessdenken
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit gepaart mit Verhandlungsgeschick
Wir bieten attraktive Benefits – für Sie!
- Top-Innenstadtlage in Hamburg
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
- Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Betriebssportangeboten
- Attraktive Sozialleistungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Und vieles mehr…
Bringen Sie Ihre Karriere in Bestlage
Ihre Ansprechpartnerin: Katharina Lindenbaum
