Trainee Organisationsentwicklung (m/w/d)
#Lassmachen #Zukunft #Prozessmanagement #Projekte #KI #AI
Wir bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahme in eine verantwortungsvolle Position
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Individuelle Förderung und gezielte Weiterbildungen
- Transparente Zeiterfassung für mehr Balance und Wertschätzung
- Schulungen und E-Learnings
- Firmen- und Teamevents
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Benefits
Dein Profil:
- Bankausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Prozessmanagement
- Interesse an Organisation, Prozessen, Digitalisierung und Veränderung
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kooperationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Eigenmotivation
- Lösungsorientierung und Freude daran, Themen aktiv voranzubringen
Deine Aufgaben während des Traineeprogramms:
- Weiterentwicklung, Optimierung und lückenlose Dokumentation unserer Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und Stakeholdern sowie aktives Change-Management
- Konzeption und Realisierung innovativer Lösungen für modernes Banking
- Betreuung des Banksystems agree21 sowie weiterer IT-Anwendungen und Kommunikationssysteme
- Unterstützung der Mitarbeitenden in organisatorischen Fragestellungen
- Rezertifizierung von Anwendungen inklusive regelmäßiger Überprüfung von Berechtigungen und fachlicher Passung
- Korrespondenzmanagement: Steuerung von Ein- und Ausgangskanälen, Vorlagenpflege sowie Sicherstellung definierter Qualitätsansprüche
Perspektivische Aufgaben nach Abschluss des
Traineeprogramms:
- Eigenständige Verantwortung für Teilbereiche der Organisationsentwicklung / Bankorganisation
- Weiterentwicklung des Prozessmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management bei Entscheidungen und Umsetzungen
- Übernahme von (Teil-)Projektleitungen in Veränderungs- und Optimierungsprojekten
Konzept für das Traineeprogramm Organisationsentwicklung
Dauer: 12 bis 18 Monate (je nach Vorerfahrung)
Ziel:
- Qualifikation als Spezialist (m/w/d) für Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Prozessmanagement
- Aufbau fundierter Kenntnisse in Aufbau- und Ablauforganisation, Projektarbeit sowie bankinternen Anwendungen/Tools
Ablauf & Inhalte:
Einarbeitung:
- Kennenlernen der Organisation und der relevanten Prozesse, Rollen und Schnittstellen
- Einführung in unsere Prozess- und Dokumentationsstandards (inkl. Tools)
- Training on the Job mit schrittweiser Übernahme eigener Aufgabenpakete
Praxisphasen:
- Prozessanalyse und -optimierung (End-to-End) in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Mitarbeit in Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung
- Digitalisierung/Automatisierung von Abläufen sowie Einführungsbegleitung neuer Lösungen
- Unterstützung bei Rezertifizierungen und Berechtigungsprüfungen
- Mitwirkung in der Betreuung von agree21 und weiteren bankinternen Anwendungen (je nach Schwerpunkt)
- Begleitung & Unterstützung:
- Persönlicher Mentor während der gesamten Traineezeit
- Fachspezifische Weiterbildungen zur methodischen und analytischen Entwicklung (z. B. Prozessmodellierung, Projektmethoden, Change-Kommunikation)
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung für unser Team!!
Volksbank Emmerich-Rees eG
