Das sind WIR - "Was einer alleine nicht schafft - das schaffen viele".   

• Service: Wir setzen den Menschen in den Mittelpunkt, pflegen langfristige Kundenbeziehungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen durch freundliche, respektvolle Beratung vor Ort und digital.    
• Value: Wir handeln werteorientiert, fördern Eigenverantwortung, Solidarität und Mitbestimmung und stärken die emotionale Bindung unserer Mitglieder durch transparente Entscheidungen und attraktive Vorteile.    
• Work: Wir bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Karrierechancen, wodurch wir ein begehrter Arbeitgeber in der Region sind.    
• Success: Wir sind wirtschaftlich erfolgreich und Marktführer, mit solider Kapitalbasis und innovativen Ansätzen, die uns als starke Bank der Region positionieren.    
• Innovation: Wir nutzen digitale Technologien gezielt zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren.     

Was bieten wir Ihnen? Benefits, die uns als Arbeitgeber auszeichnen.   

Ihre Aufgaben: 

• Leadership: Sie führen und entwickeln Mitarbeiter entlang der Personalbedarfsplanung durch regelmäßige Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche.
  In Abwesenheit des Bereichsleiters Privatkundenbank übernehmen Sie dessen Vertretung.
• Strategy: Sie definieren die Ziele des Funktionsbereich basierend auf den Gesamtbankzielen und halten sie durch stetige Kontrolle ein.
• Quality:  Sie stellen die definierten Qualitätsstandards und die effiziente Nutzung der vorhandenen Technik sicher.
• Communication: Sie arbeiten eng mit anderen Funktionsbereichen zusammen und repräsentieren als Markenbotschafter die Bank in der Öffentlichkeit.
• Sales: Sie gewährleisten die übergeordneten Vertriebsziele des Funktionsbereichs von der Identifikation von Vertriebspotenzialen bis hin zur Kundenberatung und -betreuung.

Ihr Profil:     

Hard skills     

• Base: Sie verfügen über eine Fortbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.     
• Nice to have: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Vertrieb, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld, mit.

Soft skills: 

• Attitude: Sie besitzen eine selbständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Belastbarkeit, bei der Sie immer den Blick für das Wesentliche behalten.
• Solution seeking: Durch eine hohe Veränderungs- und Lernbereitschaft und ausgeprägte Lösungsorientierung können Sie souverän mit Konfliktsituationen umgehen. 
• Motivator: Als Kommunikationstalent mit einem großem Empathievermögen sind Sie in der Lage unsere Mitarbeiter bestmöglich zu motivieren.
• Methodology: Sie denken und handeln analytisch, strategisch und interdisziplinär.
• Digital Native: Sie haben eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Anwendungen. 

Sehnen Sie sich nach Veränderung und neuen spannenden Möglichkeiten? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten!

Über den Button "Jetzt hier bewerben" gelangen Sie direkt in unser Bewerbungsportal und können ohne Registrierung fortfahren.

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne die Leitung Human Resources Frau Ann-Kristin Haas (02771-26374 8100).